為提高生產一線員工生產操作技能，強化生產工藝認知，增強安全環(huán)保意識，促進員工理論學習與技能提升，南京鈦白公司根據2016年度培訓計劃，充分利用公司停產檢修間隙，于8月10日至8月15日在南京科技職業(yè)學院組織開展了一線員工生產工藝、操作技能及安全環(huán)保知識全脫產培訓，并順利完成了2016年度全員培訓及考核工作。
為做好本次全員培訓的組織實施工作，改變以往公司全員培訓的組織模式和思路，公司行政人事部充分利用國家培訓激勵政策和高校優(yōu)秀培訓資源，積極與南京科技職業(yè)學院繼教院進行交流合作，共同開發(fā)了符合公司實際狀況的培訓課程，系統(tǒng)地制定了符合公司實際狀況的一線員工培訓組織實施方案。在各參訓單位的大力支持和密切配合下，公司行政人事部與南科院繼教院充分協(xié)調，精心組織，確保了培訓方案的順利實施。
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（上圖為徐長海副總經理進行開班動員）
鈦白公司副總經理徐長海主持各培訓班開班儀式，并進行開班動員。徐總強調了本次培訓的目的和意義，要求參訓員工珍惜培訓機會，認真學習培訓內容，鞏固培訓效果，做到學以致用，切實提高生產操作技能，不斷提升安全環(huán)保意識，在企業(yè)生產運營中充分發(fā)揮自己的作用。 南科院繼教院談晟堅院長、南京化工園管委會人社處陳義才主任等領導共同出席了首期開班儀式。
本次培訓根據各參訓單位員工情況分為兩個批次進行，每批次兩個班級同時開課，每班開展為期3天共計15學時的培訓與學習，累計培訓356人。培訓課上，南科院培訓講師針對崗位操作、生產工藝、安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、設備管理等方面的內容進行了精彩的授課與輔導。
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為檢驗培訓效果，南科院繼教院委托職業(yè)技能鑒定單位針對培訓內容出具了了培訓考核試卷，并組織了集中培訓考試。
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行政人事部 供稿
2016年8月16日
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